Produkte und Fragen zum Begriff Support-for-Principals:
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Brain Science for Principals , Brain Science for Principals: What School Leaders Need to Know features leadership of learning from the perspective of recent findings of educational neuroscience. Each chapter explores a question related to learning and offers practical suggestions for principals. Divided into six sections, each of the 24 short chapters can stand alone or the book can be read cover-to-cover. The opening section explains how understanding brain neuroplasticity changes belief in fixed intelligence. A partial list of subjects explored in the book includes neurogenesis, neurodiversity, memory, brain fitness, the emotional connection, effects of stress, poverty, embodied cognition, movement, mindset, ELL issues, multitasking, the role of the arts, ages and stages of the brain, emotional intelligence, creating resonance, and maintaining mindfulness. The conclusion underscores how neuroscientifically literate principals can enhance learning and advance social justice. Writers of the book anticipate a future when educational neuroscience findings about learning become part of the education of every principal and school leader. Knowing how the brain works is the key to the future of education. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 90.95 € | Versand*: 0 € -
Brain Science for Principals , Brain Science for Principals: What School Leaders Need to Know features leadership of learning from the perspective of recent findings of educational neuroscience. Each chapter explores a question related to learning and offers practical suggestions for principals. Divided into six sections, each of the 24 short chapters can stand alone or the book can be read cover-to-cover. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 48.96 € | Versand*: 0 € -
Learning Opportunities for Principals , School principals must continue to learn and grow in their positions, as societal demands and accountability measures keep changing. Principals have become inundated with increased responsibilities often without the benefit of continued learning opportunities. Too often, district personnel are not equipped to provide the learning needed in order to support school administrators. Learning Opportunities for Principals: Methods for Meeting the Needs of Today's Administrators is a compilation of best practices to support principal learning to include "how to" design and implement learning prospects that will not only help school administrators, but also district personnel. Learning opportunities include communities of practice, mentoring programs, coaching, and the like. Many districts have programs in place, but they do not attain the desired results because of the program design and readiness of staff. Each chapter will explain how to design an effective program and will also outline the district's responsibility in the learning. With effective programs, principals' burnout will be decreased, which minimizes turnover in leadership. All of which will impact student achievement results. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 105.68 € | Versand*: 0 € -
Straight Talk for Principals , This guide addresses the ground level, more mundane issues that confound principals daily and offers simple yet provocative answers to the befuddling things that require the principal's attention and demand the principal's mindful responses. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20030628, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Lemley, Raymond, Seitenzahl/Blattzahl: 202, Fachkategorie: Pädagogik, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Nachschlagewerke, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: R&L Education, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 11, Gewicht: 301, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 84.28 € | Versand*: 0 € -
Mentoring and Induction Programs That Support New Principals , This insightful resource examines how well new principals are prepared and supported, reviews numerous model programs, and offers innovative solutions to develop a mentoring or induction program. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20050628, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Villani, Susan, Seitenzahl/Blattzahl: 318, Warengruppe: HC/Schulbücher/VHS/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Lehrerausbildung, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Verlag: Corwin, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 45.49 € | Versand*: 0 € -
Turnaround Principals for Underperforming Schools , There's no mystery in turning around low-performing or failing schools, but there are also no recipes. In Turnaround Principals for Underperforming Schools Rosemary Papa and Fenwick English identify the essential ingredients for success. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 86.58 € | Versand*: 0 € -
Turnaround Principals for Underperforming Schools , There's no mystery in turning around low-performing or failing schools, but there are also no recipes. In Turnaround Principals for Underperforming Schools Rosemary Papa and Fenwick English identify the essential ingredients for success. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 44.02 € | Versand*: 0 € -
Essentials for New Principals , Essentials for New Principals: Seven Steps to Becoming Successful - Key Expectations and Skills is written for new and aspiring principals who desire to gain specialized skills, knowledge, and expertise associated with the incorporation of seven essential steps all related to the advancement of key expectations and critical skills by means of academically-sound and research-based leadership processes thus, ensuring leadership success. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 97.32 € | Versand*: 0 € -
Essentials for New Principals , Essentials for New Principals: Seven Steps to Becoming Successful - Key Expectations and Skills is written for new and aspiring principals who desire to gain specialized skills, knowledge, and expertise associated with the incorporation of seven essential steps all related to the advancement of key expectations and critical skills by means of academically-sound and research-based leadership processes thus, ensuring leadership success. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Support erhalten bedeutet, Hilfe, Unterstützung oder Beratung von einer Person oder Organisation zu bekommen, um ein Problem zu lösen oder eine Herausforderung zu bewältigen. Dies kann in Form von technischem Support, emotionaler Unterstützung oder praktischer Hilfe erfolgen. Der Support kann telefonisch, per E-Mail, persönlich oder über Online-Plattformen angeboten werden. Es ist wichtig, Support zu erhalten, um effektiv mit Schwierigkeiten umzugehen und erfolgreich zu sein.
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Nein, der Support gibt in der Regel kein RP (Roleplay). Der Support ist dafür da, um bei technischen Problemen oder Fragen zu helfen und Unterstützung zu bieten. RP findet normalerweise in speziellen Rollenspiel-Communities oder -Foren statt.
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Ein Support bezieht sich auf die Unterstützung oder Hilfe, die einer Person oder Organisation bei der Lösung von Problemen oder der Beantwortung von Fragen angeboten wird. Dies kann in Form von technischem Support, Kundensupport oder allgemeiner Beratung erfolgen. Der Support kann telefonisch, per E-Mail, Chat oder persönlich erfolgen.
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Der Microsoft Support 2 ist eine erweiterte Version des herkömmlichen Microsoft Supports, die zusätzliche Dienstleistungen und Funktionen bietet. Dieser Service richtet sich an professionelle Nutzer und Unternehmen, die spezielle Anforderungen haben und eine schnellere und umfassendere Unterstützung benötigen. Der Microsoft Support 2 umfasst unter anderem Prioritäts-Support, dedizierte Ansprechpartner und individuelle Lösungen für komplexe Probleme. Insgesamt bietet der Microsoft Support 2 eine höhere Servicequalität und schnellere Reaktionszeiten im Vergleich zum Standard-Support.
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Wann wird for benutzt?
For wird verwendet, um den Zweck oder das Ziel einer Handlung oder einer Aktivität auszudrücken. Zum Beispiel: "Ich gehe zum Supermarkt, um Lebensmittel zu kaufen." For wird auch verwendet, um die Dauer einer Handlung oder einer Aktivität anzugeben. Zum Beispiel: "Ich habe für zwei Stunden an meinem Projekt gearbeitet." For kann auch verwendet werden, um eine Zeitperiode anzugeben. Zum Beispiel: "Ich werde für eine Woche im Urlaub sein." For wird auch verwendet, um den Empfänger oder Nutznießer einer Handlung oder einer Aktivität zu benennen. Zum Beispiel: "Ich habe ein Geschenk für meine Mutter gekauft."